RoshX知道一家企业的运行绩效，在很大程度上取决于公司的员工。
RoshX为何与众不同？
在各自的工作领域，对工作中的挑战充满热情的员工，是一家公司获得成功的关键。RoshX的人力资源管理部门，致力于打造RoshX的工作体系，从而确保公司强有力的持续发展。
公司致力于将公司需求与员工利益协调一致，人力资源规划和招聘与持续提升员工的潜力一样，都是人力资源管理部门的核心工作。包括制定职业安全和健康管理计划，以及公平、透明和具有竞争性的薪酬制度。
极具激励的工作环境
为了营造友好合作的工作氛围，RoshX非常重视员工的工作环境。
RoshX为员工营造了极为友好的工作环境，先进的通信技术及开放空间理念，带来的巨大透明度。工作环境里移动隔断产生的灵活性，促进了跨部门的思想交流，营造一个高效的工作环境，让各种创意与灵感成为现实。
RoshX生产和物流领域的工作，也开始越来越多地遵循团队工作和灵活性的要求，公司在职业安全和可持续管理上也秉持着极高标准。极具激励的工作环境，是RoshX获得经验的地方，也是RoshX为客户指定专属解决方案的灵感之源。
人力资源的变革与创新
吸引人的工作环境只是RoshX工作氛围的一个方面，面对竞争日益激烈的市场环境，需要很高的创新速度，并以市场和客户为导向做出灵活反应。因此，RoshX的员工也持续面临着灵活性和适应性方面的新要求。
RoshX的人力资源管理部门的工作，就是让员工能够获得变革管理技巧，并为相应过程提供支持。灵活的工作方法、不受时间和场所限制的工作选择以及结构化的熟悉过程，这些是RoshX帮助新老员工打造未来的关键因素。
灵活全面的培训中心
RoshX还为所有员工提供相应的培训。RoshX的培训中心，通过学徒制和专业的学习场所，对初级员工进行培训。RoshX的数字学习管理系统是员工继续教育的核心，这一系统含有全面的线上课程和数字知识资源，员工可以全天候访问，包括利用移动设备进行访问。
RoshX的培训中心同时辅以众多课堂培训课程，以及面向特定主题或特定目标组织的多样化教育计划，助力员工全面与持续地发展。此外，RoshX的培训中心，还为客户提供产品和应用方面的培训。
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