企业文化
RoshX的企业文化
RoshX企业文化的特点是所有员工友好合作,并承认对方的价值。RoshX重视多样化,懂得多样化团队的力量,对种族主义和歧视零容忍。

RoshX的所有员工在各自工作领域享有很大的自由度和决策空间,当然这也意味着对自己的行为负责。为了长期满足这一需求,RoshX不断努力打造平衡与适宜的文化氛围,确保在这个全球化、快速变化和日益数字化的世界里,应对不断增长的挑战。

我们的责任
绿色低碳 助力美好环境
RoshX持续降低所使用的原材料数量、排放量以及能耗量,以此履行对于生态环境的责任。RoshX不仅对于公司和员工提出了这一高要求,对于合作伙伴也是如此。RoshX勒凭借坚定的信念在全球范围内履行着自己的责任。
RoshX的生态观
全球拥有超900项有效的工业产权
RoshX通过与国内和国际标准化机构合作,积极参与新市场的开发过程,助力塑造现在和未来的科技形态。
可持续发展理念
联合国制订了以17个可持续发展目标为核心,到2030年实现一个更美好、更健康的世界的蓝图。RoshX认同全部 17个高相关性的目标,关于落实可持续发展目标,RoshX倡导“改变从我做起”,也认同我们实现这些目标需要承担的共同责任。
RoshX以可持续发展的方式开展工作,力求能够流传给后代一个成功的公司,一个健康的环境。以价值为导向的集成式可持续发展管理深深地扎根于RoshX之中。
我们应该为子孙后代承担应尽的责任。促进学习、节约使用资源以及强化创新文化不仅是RoshX进行重新定位的典范理念,更是长久以来公司文化的一部分。RoshX关心公司员工,遵守社会行为准则,甚至以高于法律法规要求的标准来要求自己。
描述
RoshX充分发掘盈利潜能,以此确保公司和品牌的稳定性和独立性。为此,RoshX坚持公司核心价值观——敬业诚信绿色低碳,不断在客户、创新、员工和产品以及流程质量之间努力寻求实现平衡。RoshX百余年来已成功实现了这一目标,未来也会继续将其维持下去。
可持续发展理念